يکشنبه 18 خرداد 1404 - 11 ذو الحجة 1446
 بررسي عوامل مؤثر بر بيگانگي از کار در کارکنان اداره کل بيمه سلامت استان آذربايجان شرقي
دوره ششم (1394) , شماره چهارم English Article
کیفیت در ارائه خدمات سلامت
منصور یوسفی 1، اکبر عزیزی زین الحاجلو 2،
  • تاریخ دریافت 1394/08/30
  • تاریخ پذیرش 1394/11/18
  • تاریخ انتشار 1394/12/20
​زمينه: بيگانگي از کار با پيامدهاي منفي كارايي در سطح كاركنان و سازمان مرتبط است. اشخاصي كه بيگانگي از کار را تجربه مي كنند با افراد خانواده، جامعه و حتي خود مشكل دارند و سلامت جسمي و رواني آنان مورد تهديد قرار مي گيرد. سازمان ها جهت در امان ماندن از مضرات بيگانگي از کار، نيازمند شناسايي عوامل مؤثر بر بيگانگي از کار مي باشند. هدف تحقيق حاضر، شناسايي عوامل مؤثر بر بيگانگي از کار در کارکنان اداره کل بيمه سلامت استان آذربايجان شرقي مي باشد.

روش کار: نوع مطالعه توصيفي- تحليلي (پيمايشي) و از حيث هدف کاربردي مي باشد. ابزار جمع آوري داده ها نسخه فارسي و اعتباريابي شده پرسشنامه هاي استاندارد بيگانگي از کار بوئر (Boeree)، عدالت سازماني ادراک شده نيهوف و مورمن (Niehoff & Moorman)، رضايت شغلي مينه¬سوتا (Minnesota) و در نهايت براي سنجش اعتماد اجتماعي، اثر بخشي اجتماعي و رضايت اجتماعي از ابزار محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق شامل کارکنان اداره کل بيمه سلامت آذربايجان شرقي مي باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران (Cochran) 143 نفر برآورد گرديده و نمونه¬گيري به صورت تصادفي صورت گرفته است. تحليل داده هاي آماري با نرم افزار SPSS18 و استفاده از آزمون هاي آماري تي (T test)، کالموگراف-اسميرنف (kolmogorov-smirnov)، همبستگي و در نهايت تحليل رگرسيون انجام يافته است.

يافته ها: يافته ها نشان داد ميانگين بيگانگي از کار در زنان به شکل معناداري بيشتر از بيگانگي از کار در مردان بوده (P=0.015) ولي در سطوح مختلف تحصيلات تفاوت معناداري نداشته است. افزايش سن به شکل معناداري سبب کاهش بيگانگي از کار شده (P=0.045) و بيگانگي از کار در افراد متأهل به شکل معناداري کمتر از افراد مجرد بوده است (P=0.018). يافته هاي تحقيق نشانگر تأثير معکوس و معنادار متغيرهاي رضايت اجتماعي (P<0.001)، رضايت شغلي (P<0.001)، اعتماد اجتماعي (P<0.001)، ويژگيهاي شغلي (P=0.003)، اثر بخشي اجتماعي (P<0.001) و عدالت سازماني (P=0.017) بر بيگانگي از کار مي باشد. همچنين رضايت اجتماعي بيشترين تأثير (R2 =26.2%) و اعتماد اجتماعي کمترين تأثير را بر کاهش بيگانگي از کار (R2 =1.13%) داشته است.

نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي تحقيق، بيگانگي از کار تابعي از رضايت اجتماعي، رضايت شغلي، اعتماد اجتماعي، ويژگي هاي شغلي، اثر بخشي اجتماعي و عدالت سازماني مي باشد و براي کاهش بيگانگي از کار لازم است در جهت تقويت مؤلفه هاي مذکور در بين کارکنان سازمان همت گماشت.

بیگانگی از کاررضایت شغلی ويژگي هاي شغليعدالت سازمانیاثربخشی اجتماعیاعتماد اجتماعیرضایت اجتماعی
2422
1771
 
  معرفی

كتابخانه مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي در گروه آموزش علوم پزشكي واقع است اين كتابخانه به گونه يك جريان زنده و پويا مي ماند كه انواع مواد چاپي و غير چاپي به كتابخانه وارد شده و پس از سازماندهي در اختيار كاربران قرار مي گيرد اين كتابخانه زير مجموعه كتابخانه ديجيتالي بوده و همه كاربران علوم پزشكي از طريق نرم افزار مكتوب به آن دسترسي دارند . و كليه كاربران از طريق ثبت نام اينترنتي در كتابخانه ديجيتالي و انتخاب كتابخانه مر كز مطالعات پس از تاييد كتابدار مسئول به عضويت كتابخانه درآمده و از كليه خدمات آن مي توانند بهره مند شوند . و مخزن كتابخانه به صورت قفسه باز اداره مي شو د و مراجعين محترم مي توانند شخصا كتاب يا نشريه مورد نظر را از روي قفسه ها انتخاب نمايند و چنانچه مراجعين نياز به راهنمايي جهت دسترسي به ساير منابع كتابخانه ها داشته باشند مي توانند با راهنمايي كتابدار از برنامه مكتوب استفاده كنند . در حال حاضر ، اين كتابخانه مورد استفاده مشترك مر كز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي و گروه آموزش علو م پزشكي مي باشد

پوشش موضوعي منابع :

اين كتابخانه شامل مجموعه اي از كتب ، مجلات ، فيلم ، سي دي و جزوات آموزشي پيرامون موضوعاتي چون : آموزش پزشكي ، مديريت آموزشي ، ارزشيابي آموزشي ، برنامه ريزي درسي ، روش تدريس ، روش تحقيق ، شيوه هاي آموزش ، روانشناسي آموزشي ، تكنولوژي آموزشي و پزشكي مبتني برشواهد و...است

تعداد كتب فارسي و لا تين كتابخانه بيش از 1100 جلدمي باشد . و بيش از سي عنوان نشريات لا تين و فارسي در زمينه تخصصي آموزش پزشكي ، تحقيق و پژوهش در آموزش و...مي باشد . و كتابخانه مر كز مطالعات مانند ساير كتابخانه هاي دانشگاه علوم پزشكي بطور دائم آنلا ين بوده و مراجعان مي توانند از پايگاههاي مورد اشتراك دانشگاه مقالا ت Full text و از پايگاههاي داخلي مقالات فارسي با متن كامل دريافت كنند

 

خدمات كتابخانه اي :

ميز امانت و ارائه سرويس به مراجعان ؛

امانت مواد چاپي و غير چاپي

ارائه خدمات جستجو در اينترنت در محل كتابخانه و تهيه پرينت ؛

امكان اتصال به ساير كتابخانه هاي دانشگاه علوم پزشكي تبريز و آگاهي از منابع موجود در آن كتابخانه ها

امكان جستجو در پايگاههاي اطلاعاتي دانشگاه علوم پزشكي ( در سايت tbzmed.ac.ir ) و دسترسي به مقالات با متن كامل پايگاهها

كمك به مراجعان در جستجوي مقالات در بانكهاي اطلاعاتي از طريق شبكه اينترنت

راهنمايي و آموزش مراجعين در بازيابي اطلاعات و بهره گيري هر چه بهتر از منابع

ارائه خدمات پرينت از CD هاي علمي

 

امكانات كتابخانه :

        · مخزن كتاب هاي چاپي فارسي و لاتين

        · سالن كنفرانس : مجهز به وسايل و تجهيزاتي از جمله لپ تاب ، ويدئو پرژكتور ، ويژيولايزر ، اورهد مي باشد

        · سالن مطالعه

        · تعداد 9 عدد كامپيوتر متصل به اينترنت براي استفاده مراجعان

 

اعضاي كتابخانه :

      · كتابخانه اعضاي زير را مي تواند به عضويت بپذيرد :

      · استادان و دانشجويان رشته هاي پزشكي دانشگاه علوم پزشكي تبريز

     · دانشجويان كارشناسي ارشد آموزش علوم پزشكي

      · دانشجويان واحد استعداد درخشان دانشگاه علوم پزشكي تبريز

      · كاركنان شاغل مر كز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي تبريز

 

شرايط استفاده از كتابخانه :

        · كادر آموزشي دانشگاه علوم پزشكي مي توانند با ارائه كارت شناسايي معتبر از منابع كتابخانه استفاده كنند

        · كليه دانشجويان دانشگاه علوم پزشكي دانشگاه تبريز مي توانند با كارت دانشجويي معتبر از منابع كتابخانه استفاده كنند.

 

ساعات كار كتابخانه :

      تمام ايام هفته به غير از ايام تعطيل از ساعت 8 صبح تا 14 بعد از ظهر داير مي باشد

 

نحوه امانت كتاب ،CD و..

 

امانت كتاب : براي دانشجويا ن به مدت 2 هفته براي اساتيد به مدت سه هفته مي باشد . و پايان نامه ها و نشريات كتبخانه و كتابهاي مرجع به امانت داده نمي شود و مراجعان مي توانند در سالن مطالعه از آنها استفاده كنند و كادر آموزشي نبايد در هر زمان بيش از 4جلد كتاب و دانشجويان مقاطع بالاتر ( كارشناسي ارشد ، دكتراي و فوق تخصص ) 3 جلد و ديگر دانشجويان و كاركنان نبايد بيش از سه جلد كتاب نزد خود به امانت داشته باشند .

 

مسئول کتابخانه: حكيمه حضرتي – كارشناس كتابداري و اطلاع رساني پزشكي